INTEGRITY HUMAN RESOURCES

 

Le risorse umane sono uno degli elementi base del patrimonio aziendale, un elemento che, se selezionato nel modo giusto, può creare un prezioso valore aggiunto all’azienda, ma con un’errata valutazione, può essere fonte di danni economici e reputazionali.

Per operare la scelta giusta diventa di fondamentale importanza saper rispondere alla domanda: il candidato è davvero chi dice di essere?

Investigazioni Italia svolge indagini preassunzione per verificare l’effettivo possesso delle skill del candidato e la veridicità dei curriculum presentati.

E specificatamente per ruoli aziendali come l’ Ufficio Acquisti e per alcuni settori come quello bancario, assicurativo, e non solo, è molto importante determinare la serietà etica/professionale e comportamentale del soggetto per quanto riguarda il delicato tema dell’ “assenteismo ingiustificato” e la normativa “anticorruzione”: illecito arricchimento, conflitto di interessi, furti, ecc